高投集团坚持以提升基层党组织组织生活质效为目标，创新党建“月历”对基层党组织“第一议题”、“三会一课”、“党员一小时”、主题党日等制度落实进行固化，全力推动基层党组织组织生活更严、更实、更标准、更规范、更有效。

  制作“提醒卡”，让组织生活“增效”更“增质”。从严从细落实《高投集团党务工作调度月报表》，坚持按月填报工作事项，对基层党组织当月重点工作进行统一调度，对组织生活学习主题进行统一明确，将“第一议题”、“三会一课”、“党员一小时”、主题党日等内容以“菜单”形式逐项列出，采用规定动作与自选项目相结合的“1+1”选题填报模式，供基层党组织结合实际“搭配”落实，适时调度、精准督导基层党组织严格按照任务目标、时间节点、完成形式等要求，提前谋划落实、精心组织设计，扎实规范开展组织生活。

  培养“生物钟”，让组织生活“达标”更“提标”。坚持把《高投集团党务工作调度月报表》运用作为提升党支部建设规范化标准化工作的有力抓手，督促基层党组织严格按照月报表规定的组织生活动作操作实施。此外，党群工作部根据各项工作推进情况，同步在学习强国app“线上”发起视频会议、下发工作提示督促工作开展，提醒司属各党组织按要求组织开展“第一议题”、“三会一课”、“党员一小时”、主题党日等活动，并第一时间报送组织生活信息简报和图片，做到线下线上同频共振、同步落实，让基层组织生活由软指标变成了硬任务，实现了14个司直属党组织在线组织生活100%全覆盖。

  列出“活动单”，让组织生活“入味”更“入心”。按照支部党员大会一般每季度召开1次、支部委员会、党小组会一般每月召开1次以及每月固定1天开展“主题党日”活动的要求，以“党建月历”为遵循，在组织党员认真开展集中学习、交流研讨、交纳党费等规定动作的同时，结合新媒体开展组织生活，创新开展观看红色电影、参观红色教育基地、举办党务技能比武、组织基层上讲台等特色活动，赋予党内组织生活丰富内涵，使组织生活持续成为党员热情参与的“打卡地”。

  纳入“体检表”，让组织生活“从严”更“从实”。坚持把基层党组织组织生活开展纳入党建半年考核及年度考核清单，对基层党组织会议时间、会议内容、会议记录、会议纪要等进行详实“体检”，依托“红、黄、绿卡”管理机制，对司属各党组织组织生活存在的问题进行管理和整改调度，坚决杜绝组织生活不按时、不规范、缺项漏项等问题。同时，把严格的组织生活作为抓好基层党组织自身建设的关键一环、党委领导班子成员党建联系点抓落实的重点任务之一、基层党组书记抓党建述职评议的重要内容，纳入基层党建年度考核重点事项，以倒逼问责的方式推动基层党内组织生活规范落实。

（文：李相浩）