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高速投资集团召开2023年“传帮带”工作会议

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高速投资集团召开2023年“传帮带”工作会议

  • 分类:高投要闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2023-07-17 17:19
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高速投资集团召开2023年“传帮带”工作会议

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  为不断加强人才队伍建设,夯实干部人才队伍发展后劲,助力企业高质量发展,7月17日,高速投资集团召开2023年“传帮带”工作会议,高速投资集团党委副书记、董事孙健出席会议并讲话

  会议详细介绍了高速投资集团2023年员工“传帮带”工作的活动形式、参加对象、培养内容及方式、时间安排及具体要求等内容,“传帮带”导师和对象代表分别作了表态发言,8名“传帮带”导师与对象现场签订了结对协议。

  会议指出,实行“传帮带”是遵循干部人才成长规律,弥补年轻干部人才实践“短板”,打造复合型人才的有效措施,是传承干部人才队伍好作风的基础保障,对于帮助年轻干部人才成长意义重大。要通过建立“传帮带”机制,促进年轻干部人才养成良好的学习和工作习惯,自主加强业务学习,使人才更快掌握工作技能、丰富工作方法,更好发挥作用,真正成为推动公司各项业务工作再上新台阶的生力军。

  会议要求,“传帮带”导师要结合自身工作经验,认真制定好教授计划,在业务领域范畴内按计划分步指导开展工作,将自身专业知识、技能、技巧传授给传帮带对象,同时通过交任务、压担子、提要求等形式,让“传帮带”对象将学到的业务知识灵活应用到实践过程中。“传帮带”对象要珍惜学习机会,以导师为榜样,有效汲取导师管理智慧和专业经验,推动自身长足进步。组织人事部门要定期跟踪了解“传帮带”对象培养目标和计划完成情况,加强与导师的沟通交流,确保人才培养成效达到预期目标。同时,在“传帮带”工作中,必须突出重点,注重实效,结合当前业务工作的新情况、新特点,不断探索新思路,建立长效机制,避免形式化,确保“传帮带”工作持续推进。

  高速投资集团组织人资部全体成员、各二级公司组织人事部门负责人,2023年“传帮带”导师及“传帮带”对象参加会议。

(文:徐凤宇/图:党群工作部)

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